锦泓时装集团股份有限公司

                          （二次修订稿）

     一、 本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况

(资料图片)

                                               占本激励计      占本激励计

                                    获授的限制

                                               划授予限制      划草案公告

序号             姓名              职务   性股票数量

                                               性股票总数      时公司股本

                                     （万股）

                                                的比例       总额的比例

              张世源

          （CHANG SEWON）

     中层管理人员、核心骨干（60 人）               278.15     71.86%     0.80%

               预留部分                  76.90      19.87%     0.22%

                合计                   387.05     100.00%    1.11%

  注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本激励计划草

案公告时公司股本总额的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划草

案公告时公司股本总额的 10%。预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的 20%。

事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司按要求及时准确披露本次激励对

象相关信息。超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。”

     二、首次授予的中层管理人员、核心骨干名单

     序号                   姓名                        职务

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